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先日、ラジオを聞いていたら
業種事の年収についての話題がありました。
電気・水道業などがトップで
一番低いのは
宿泊業・飲食サービス業だそうです。
インバウンド効果で売上が上がっている、とか
人手不足で時給が上がっている、とか
ニュースやなんかで聞いてたのに、
そこで働く人達の年収が下がっているそうで
ちょっとビックリしていました。
バイトの時給が下がった
そんなラジオの話題を聞いた数日後。
うちの娘さんが
バイトから暗い顔をして帰ってきました。
10月から時給が下がるって･･････と。
土日しかバイトは入っていませんが
土日は基本の時給にプラス100円。
通勤にちょうどよい距離圏内では
一番高い時給でしたが
よその求人と変わらないくらいになりました。
バイトやパートの時給って
がんばりや仕事の出来に応じて
上がるものと思ってましたが
下がることってあるのですね。
娘さんの件でショックを受けてたら
わたしの勤務先の同僚の娘さんも
このたび時給が下がるそうです。
やはり、飲食業のパートさんだそうで、
同僚さんも「信じられん！」とおどろいていました。
時給が下がる原因は？
時給が下がるのは
もちろんバイトさん全員です。
娘さんだけではないので
個人的な問題はないもよう。
では、時給が下がる原因は？
娘さんに聞きましたが、
ただ「10月から時給が下がるから」
としか言われず
ハッキリした理由は話してくれなかったそうです。
とはいえ、ポロッと
「客も減ったしね･･･」
と、つぶやいていたそうです。
まぁそうでしょうね。
売上が良ければそんなことになりませんよね。
あと考えられるのは
物価高で原材料や光熱費の支出が多いか。
アルバイトといえども
同意なしに賃金を下げることはできません。
もしかして、口頭で「下がるから～」
って話したのが『同意を得た』になるのかな。
その場で文句を言った人もいるようですが
きちんと拒否した、とかではなかったようです。
娘さんも何も言わなかったそうなので
『同意』になってしまうのでしょうね･･･
後日、時給が変更になる旨の
書面をもらってきてました。
どこまでも受け身^^;
イヤなら辞めてよそを探すしかないようです。
時給なりの仕事の質・量
仕事がそれなりにできるようになって
時給が下がると
モチベーションもかなり下がりそうです。
経営者から見れば
客が来なくて暇で仕事が少ないから
時給低くしていいだろう、
と思うのかもしれませんが
労働者にすれば
時間を拘束されていることに
変わりは無いです。
経営が苦しいのは分かります。
こんなご時世ですものね。
でも時給を下げるのなら
仕事の質や量を下げても
文句言わないでほしいな、と思います。
一所懸命働くのは
大事なことかもしれないけど
ほとんどの人は
会社のためじゃなくて
自分のために働いてるのではないでしょうか。
対価を下げられてまで
必死に働くこともないのかな。
がんばってやって時給が上がるなら
やる価値ありますけどね^^
わたし自身、
いくつか仕事をしてきましたが
基本給や時給が下がった経験がなかったので
この度いろいろと考えさせられました。
もし、今の仕事の時給が下がったら
わたしはどうするかな？
今の収入が当たり前にあると思わずに
働き方を考えないといけませんね。
今回も最後まで読んでくださってありがとうございました。
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